第51章 信用点系统(第2/3 页)

之处，莫白打算把一部分居民分开住进民宿楼，这里有四十间住房，大约可以满足六十位居民的舒适住宿需求，住宿环境比宿舍楼的四人间要强的多。

莫白决定在改造完民宿之后，把它定位为舒适住宿区，只有达到一定贡献程度的避难所居民才可以被批准获得入住资格。

这时避难所系统再次给出了主线任务：

建立避难所内部货币交易系统，奖励一千瓶盖

这倒是个不错的任务，主要是给莫白指出了以后的方向。

莫白考虑了几天，和张智还有吴菲商议了几次之后，终于拿出了一套方案。在避难所内部推行一套全新的信用点制度，这是参考了北关的货币制度制定出来的。当然作为避难所内部货币也有完全不同的地方。

首先是信用点是完全的虚拟电子货币，赚取信用点和花费信用点都需要通过一条电子腕带来实现，这种新的电子腕带是搜索队刚刚在一间电子商场的地下仓库内发现的，上万条包装完好的崭新电子腕带，原本的主要作用是运动辅助和健康监测，张智在莫白的指示下对电子腕带做了改动，取消了末世之后已经用不到的大多数功能，添加了一个简单的基本电子货币功能。

从下一周开始，每个人的工作按照工作量都可以获得这种电子货币信用点，基本上一位避难所居民正常工作八到九个小时可以获得的信用点大约是十点，里面还包括了全勤奖。另外可以选择个人加班或者帮助其他部门的人工作，同样可以获得加班的信用点。

整体来说，每个居民基本每天可以获得十点信用点，而居民的薪水分级制度也开始正式推行，居民将会分分为避难所临时居民和正式居民两种，而正式居民按照职务不同，收入也会有不同，一般来说，工作的一般避难所居民收入是10的话，副组长大约是11，组长是12，而作为中层的队长和副队长则是14到15。

队长之上，就是主管整个避难所的高层，目前除了最高管理者莫白之外，就是下面的安全部，部长吴菲；内务部，部长文琪；后勤生产部，部长张智。除此之外还有直属的技术队，队长宋林涛，机动队，队长李红依。他们的薪水大概是15到20信用点一天.

莫白还打算以后等人手增加再慢慢扩充避难所的组织构架，而现在则是以精简为主。

至于信用点的花费，首先是可以在电影院，酒吧，还有避难所内部的超市内消费。原本是免费提供的个人生活用品，比如卫生纸，工作

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